Verlofaanvragen/ ongeoorloofd verlof

Vorig schooljaar hebben wij controle gehad van de leerplichtambtenaar. Haar conclusie was, na bestudering van de verlofaanvragen, dat wij te soepel waren met de regelgeving van de wet Leerplicht. Op dit moment passen wij de regels toe zoals die beschreven zijn in de wet. Wat is dan nu het probleem? Momenteel krijgen wij verlofaanvragen van ouders met een verklaring van de werkgever dat verlofdagen niet opgenomen kunnen worden in een schoolvakantie. Echter het gaat erom dat dit het jaarlijkse verlof betreft. Veel verlofaanvragen gaan over een extra vakantie en op grond daarvan mogen wij deze niet honoreren. De wet Leerplicht geeft aan dat wanneer een gezin het jaarlijkse verlof niet kan opnemen in een schoolvakantie, de directeur 10 schooldagen verlof mag geven om onder schooltijd op vakantie te gaan. Het is dus altijd verstandig om tijdig overleg te voeren met de directie van de school om teleurstelling te voorkomen. In deze verklaring verklaart u namelijk dat de verlofaanvraag uw jaarlijkse verlof betreft. Bovenstaande geldt natuurlijk niet voor verlofaanvragen voor kinderen van vier jaar (niet leerplichtig) voor feesten binnen het gezin of de familie of verlofaanvragen op basis van gewichtige omstandigheden. Hiervoor gelden de verlofdagen zoals staan aangegeven in de schoolgids. De laatste tijd ervaren wij dat ouders toch weggaan ondanks het feit dat hun verlof is afgewezen of het kind ziek melden terwijl dat niet het geval is. Wij hebben besloten dat wij dit allemaal doorgeven aan de leerplichtambtenaar daar er dan sprake is van ongeoorloofd schoolverzuim. Het uitvoeren van deze maatregel met de gevolgen ervaren wij als een lastige taak daar wij u alles gunnen. Wij hopen dat u begrijpt dat wij ook de regels zoals die gelden moeten uitvoeren.
 

Aanvraag- formulier vrijstelling van schoolbezoek

Richtlijnen vrijstelling van schoolbezoek

Folder: Leerplicht 5 t/m 23 jaar